Assistant Ressources Humaines
18
MOIS
1710€ TTC
PRIX
A distance
FORMAT
Mixte
RYTHME
Français
Langue
Le titre professionnel
La formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines à distance prépare à obtenir une certification reconnue par l’État de niveau 5 (équivalent Bac+2), vous formant aux missions essentielles de la gestion du personnel. Entièrement en ligne et accessible partout, elle vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer le suivi administratif des salariés, gérer les recrutements, préparer les éléments variables de paie, et participer à la mise en œuvre des politiques RH. Grâce à des cours interactifs, un accompagnement personnalisé et des mises en situation professionnelles, vous serez opérationnel·le pour occuper un poste d’assistant·e RH dans tout type d’entreprise ou d’organisation.
Les objectifs de la formation
- Assurer le suivi administratif complet du personnel
- Participer activement au processus de recrutement
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Organiser et suivre les actions de formation professionnelle
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels dédiés aux ressources humaines
PUBLIC CONCERNÉ
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant débuter ou évoluer dans le domaine des ressources humaines, qu’il s’agisse de jeunes diplômé·e·s, de demandeurs d’emploi, ou de professionnel·le·s en reconversion. Elle convient particulièrement aux candidats motivés par la gestion administrative, le relationnel et le travail en équipe, désireux d’acquérir des compétences solides pour intervenir efficacement dans les missions quotidiennes d’un service RH. Aucun prérequis spécifique n’est exigé, mais une bonne maîtrise des outils informatiques et un sens de l’organisation sont fortement recommandés.
Programme de la formation
Enjeux et organisation de la fonction RH
Droits du travail applicables aux RH (contrat, rupture, etc.)
Éthique, confidentialité, relations interpersonnelles
Introduction au Titre Pro, REAC, RC, certification
Contrats, DPAE, avenants, fins de contrat
Registres obligatoires, dossiers individuels
Suivi du temps de travail et congés
Digitalisation de l’administration RH (GED, outils RH)
Variables de paie : primes, absences, heures supp.
DSN, URSSAF, organismes sociaux
Lecture et contrôle de bulletins de paie
Utilisation d’un logiciel de paie (Sage, Cegid…)
Sourcing, tri de CV, préparation des entretiens
Dossiers administratifs liés au recrutement
Intégration des collaborateurs (livret, parcours, tutorat)
Entretien professionnel, plan de formation, GPEC
- Tableaux de bord : effectifs, absentéisme, masse salariale
- Excel RH (TCD, formules, graphiques)
- Réalisation du Dossier Professionnel
- Entraînement aux épreuves orales et pratiques (mise en situation)
La certification du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines se déroule en centre agréé par le Ministère du Travail et consiste en une épreuve finale composée de plusieurs modalités d’évaluation. Le candidat est évalué sur la base de mises en situation professionnelles reconstituées, suivies d’un entretien technique, d’un entretien final avec le jury professionnel et de l’étude d’un dossier professionnel (DP) rédigé pendant la formation ou l’expérience. Les compétences sont évaluées selon deux blocs : 1) Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH et 2) Contribuer au développement des RH. La validation peut être totale (obtention du titre) ou partielle (obtention d’un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles – CCP). En cas de validation partielle, le candidat peut représenter les blocs manquants dans un délai de 5 ans. La certification est enregistrée au RNCP niveau 5 (équivalent Bac+2) et reconnue nationalement.
Vous avez des questions ?
Financement
Plusieurs financements pour plusieurs profils
Mon compte formation
La formation TP Assistant Ressources Humaines est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui vous permet de la financer totalement ou partiellement grâce aux droits acquis tout au long de votre parcours professionnel. Vous pouvez vérifier vos droits et vous inscrire directement via la plateforme officielle Mon Compte Formation, en recherchant le titre professionnel correspondant. Ce dispositif facilite l’accès à la formation sans avance de frais importante et vous permet de développer vos compétences tout en maîtrisant votre budget.
OPCO
La formation TP Assistant Ressources Humaines peut également être financée par votre OPCO (Opérateur de Compétences) si vous êtes salarié·e. Selon votre branche professionnelle et les critères de votre OPCO, tout ou partie des frais pédagogiques peuvent être pris en charge, dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un dispositif de reconversion. Cette solution vous permet de vous former sans frais directs et de bénéficier d’un accompagnement adapté à votre situation professionnelle.
Plusieurs mensualités
La formation TP Assistant Ressources Humaines est également accessible via un paiement mensuel échelonné. Ce mode de financement vous permet de répartir le coût de votre formation sur plusieurs mois pour alléger votre budget. Par exemple, pour cette formation, vous réglez 120 € de frais d’inscription et d’examen lors du premier mois, puis 95 € par mois pendant 18 mois. Le règlement s’effectue par prélèvement automatique SEPA, mis en place dès le début de la formation, afin de simplifier la gestion de vos paiements et de vous éviter toute démarche mensuelle.
Informations
Modalités d'accès et organisation
Pour accéder à la formation, il suffit simplement de contacter un conseiller via la page « contact », il vous aidera à monter votre dossier de financement ou simplement vous inscrira à la formation aux dates souhaitées. Vous pouvez également formuler directement une demande de devis directement via « mon compte formation ».
Pour les plus pressés, vous pouvez accéder à la formation immédiatement après votre inscription.
SI vous passez par un financement CPF ou OPCO, les délais d’accès à la formation dépendront de l’acceptation de votre dossier et du délai de traitement des organismes partenaires.
Cependant, vous bénéficiez toujours du délai de rétractation de 14 jours conformément à l’article L.221-18 du code de la consommation.
Nous nous engageons à rendre notre formation accessible à tous. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d’accessibilité en raison d’un handicap, veuillez nous contacter afin que nous puissions mettre en place les mesures nécessaires pour vous offrir une expérience d’apprentissage optimale.
Dans le cadre de notre formation en habilitation électrique à distance, nous mettons en œuvre des méthodes pédagogiques variées pour garantir une expérience d’apprentissage enrichissante et efficace. Nos participants bénéficieront d’un accès à des contenus vidéo de haute qualité, offrant des démonstrations pratiques et des explications détaillées des concepts clés. De plus, des supports PDF sur la réglementation seront mis à disposition pour une compréhension approfondie des normes et des protocoles de sécurité. Pour évaluer la progression des apprenants, des quiz à choix multiples (QCM) ainsi que des questionnements interactifs seront proposés, permettant une auto-évaluation régulière et une consolidation des connaissances acquises. Ces méthodes combinées assurent non seulement la flexibilité nécessaire à une formation à distance, mais également un apprentissage stimulant et efficace, préparant ainsi nos participants à appliquer les normes de sécurité électrique avec rigueur et précision dans leur pratique professionnelle.