Project Description
Objectifs pédagogiques
- Affirmer son leadership
- Adopter la bonne posture dans son management
- Améliorer sa communication
- Savoir rebondir efficacement devant l’imprévu
- Développer la cohésion d’équipe
Moyens pédagogiques:
- Salle mise à disposition ou si le client préfère, pour les formations intra-entreprise, il est possible d’intervenir dans les locaux de l’entreprise concernée.
- Diaporama diffusé au moyen d’un ordinateur et d’un rétroprojecteur fournis par nos soins
- Supports pédagogiques que nous avons créé, permettant d’adapter nos formations à chaque cas de figure et mis à jour en fonction des nouveautés du thèmes (infos pratiques, nouvelles réglementations…)
Méthodes pédagogiques: centrées sur le développement des compétences et les échanges de pratiques, elles nécessitent une forte implication personnelle des participants:
- Exercices de mises en situation
- Alternance d’exercices pratiques illustrant des situations concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel.
- Projection de vidéos impactantes sur le sujet abordé
- Test de définition de compétences
Durée:
2 jours soit 14 heures
Pré-requis:
Maitriser les bases du management
Cible: Chefs d’entreprises, managers et futurs managers
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- Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
- Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation.
Ces documents sont signés par le responsable de la formation et remis aux stagiaires.
Modalités d’évaluation :
- Evaluation de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
- Une fiche d’évaluation des acquis en différé est également envoyée par mail à chaque participant au bout de 3, 6 mois.
Partie 1: Votre bilan managérial
- Les besoins manager / managé
Atelier: test de compétences managériales
- Mes pratiques managériales
- Les 4 rôles du manager: POEI
- Se positionner et trouver la juste distance
Partie 2: Les fondamentaux de la relation managériale
- Développer son impact et son influence
- Méthodes de résolution de problèmes
Atelier exercices basés sur les méthodes de résolution de problèmes
- Les comportements managériaux à adopter
- La communication managériale
Atelier vidéo: « communication managériale »
Partie 3: développer sa maturité managériale
- Développer sa flexibilité
- Développer la cohésion d’équipe
Atelier: abordons la PNL
- Comment manager les différents types de collaborateurs?
- Améliorer ses entretiens individuels
Partie 4: Fédérer mon équipe
- Savoir transmettre de façon percutante les informations
- Clarifier sa communication
- Mieux communiquer en public
Atelier: Mieux communiquer
Nous communiquons via:
- Notre site internet www.adrh-management.com
- Notre page Facebook https://www.facebook.com/adrhmanagement/?ref=hl
- Nos profils professionnels Linkedin et Viadéo
Construisons un avenir ensemble
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