Project Description

Objectifs pédagogiques

• Réussir l’intégration de la nouvelle génération

• Se positionner face à la nouvelle génération

• Analyser les repères de la nouvelle génération

• Faire de l’équipe intergénérationelle un facteur de succès

• Savoir manager les différentes générations

Démarches et méthodes pédagogiques:

Démarches actives qui est basée sur l’apprenant qui « agit »

Méthodes:

Participative, basée sur le questionnement, l’échange et le retour d’expérience du participant

Active, fait appel à l’expérience, la réflexion, l’initiative et la motivation des participants

Modalités d’évaluation:

Evaluation formative en cours de module

Evaluation à chaud: des acquis et de la satisfaction du participant

Evaluation à froid: sous 3 mois

Durée:

2 jours soit 14 heures

Pré-requis:

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Cible:

Superviseur, manager, chef d’entreprise

Les + de la formation:

Délivrance d’un « livret-outils » post formation, bibliographie, sitographie…

Contenu pédagogique

Partie 1: Nouvelles générations au travail

Repérer les différences entre les générations.

Cerner les changements des valeurs, les attentes et les motivations des nouvelles générations.

Intégrer les différences comme facteur de réussite.

Partie 2: Se positionner face à la génération Y

Ce qui change dans:

  • Le style de communication
  • La relation à l’entreprise
  • La relation à l’autorité

Décliner les pratiques managériales adaptées.

Les impacts managériaux.

Partie 3: Réussir la collaboration avec la nouvelle génération

Intégrer les 3 générations en activités  professionnelle.

Clarifier les éléments pour le bon fonctionnement de l’équipe.

Construire la cohésion d’une équipe intergénérationnelle.

Partie 4: Manager les nouvelles générations

S’appuyer sur les leviers de motivations adaptés à la nouvelle génération.

Créer des actions d’accompagnement (formation, suivi, tutorat?)

Gérer les dysfonctionnements et les conflits interpersonnels au quotidien.

Développer les conditions de solidarité de l’équipe.

Construisons un avenir ensemble

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