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Quelques ingrédients à ne pas oublier pour que le succès soit au rdv... Le CIF a été remplacé par le CPFT au 1er janvier 2019, il permet a titulaire du compte personnel de formation de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Comment ça fonctionne? Le salarié mobilise ses droits inscrits sur son CPF afin de contribuer à une action de formation certifiante (liste des formations certifiantes sur votre espace CPF). Attention le CPFT (anciennement CIF) relève d’une initiative du salarié et ne peut pas être imposé par l’employeur. Qui peut [...]

Quelques ingrédients à ne pas oublier pour que le succès soit au rdv... Mode d'organisation du travail qui se répand indéniablement, en général plébiscité par le salarié, le télétravail n'en pose pas moins quelques problématiques qu'il convient a minima d'anticiper, au mieux d'accompagner. En France, en 2016, la Direction de l'Animation, de la Recherche et des Statistiques (DARES) recensait 16,7% de Français télétravaillant plus d'une journée par semaine. Cette tendance, pour le moment davantage confirmée dans le secteur privé, tend néanmoins à se démocratiser également dans le secteur public. Chacun perçoit les avantages (la liste n'est pas exhaustive) [...]

Quelle mission pour les OPCO et quel impact pour les salariés des branches professionnelles concernées? Les OPCO auront pour vocation d’être des opérateurs au service des nouveaux besoins en compétences pour l’ensemble des entreprises (en particulier des TPME) et des salariés. Leurs missions principales seront de fournir aux branches un soutien technique pour : établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et [...]