Partie 1 : Pourquoi une évaluation des risques professionnels Les enjeux internes et externes. Le contexte juridique et réglementaire. Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage, notion de pénibilité au travail, les postes concernés. Partie 2 : Mettre en oeuvre l’évaluation des risques Choisir le périmètre de l’étude. Préparer l’analyse en amont : recueil de données clés. Organiser les groupes de travail et l’analyse/observation terrain. Identifier les différents dangers et les risques. Estimer et hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité, de la fréquence et/ou probabilité d’apparition du danger. Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants. Réaliser une cartographie de synthèse : classer les risques. Zoom sur des cas particuliers : risques psychosociaux, ATEX, évaluation de la pénibilité, C3P, co activité. Partie 3 : Rédiger son DU et son programme de prévention Se fixer des objectifs mesurables. Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines. Réduire la gravité par des actions de protection. Formaliser le plan de maîtrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités. Rédiger son Document Unique (DU). Partie 4 : Faire du Document Unique un outils de management Suivre les actions et les résultats. Mettre à jour l’évaluation des risques par les audits, visites sécurité, accidents et des évolutions d’activités. Partager l’information avec les équipes, animer la prévention sur le terrain.