Quelle mission pour les OPCO et quel impact pour les salariés des branches professionnelles concernées?

Les OPCO auront pour vocation d’être des opérateurs au service des nouveaux besoins en compétences pour l’ensemble des entreprises (en particulier des TPME) et des salariés. Leurs missions principales seront de fournir aux branches un soutien technique pour :

  • établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
  • déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
  • les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
  • de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle

Ils sont également agréés pour s’assurer de la collecte des contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle et de l’alternance jusqu’à la date d’entrée en vigueur des dispositions relatives à la collecte par l’Urssaf au plus tard le 31 décembre 2020.

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